Senado aprobó Acuerdo de Libre Comercio entre Chile y Brasil

By | Noticias

Fuente: lanacion.cl

El proyecto, que quedó listo para su promulgación, refrenda el protocolo adicional al Acuerdo de Complementación Económica N° 35, celebrado entre Chile y los estados partes del Mercosur en diciembre de 2018, que contiene el Acuerdo de Libre Comercio entre Chile y Brasil.

Por 23 votos a favor, 2 en contra y 5 abstenciones, el Senado aprobó el Acuerdo de Libre Comercio entre Chile y Brasil, por lo que quedó listo para su promulgación.

El proyecto refrenda el protocolo adicional al Acuerdo de Complementación Económica N° 35, celebrado entre Chile y los estados partes del Mercosur en diciembre de 2018, que contiene el Acuerdo de Libre Comercio entre Chile y Brasil.

En la sesión de la Cámara Alta participaron el canciller Andrés Allamand y el subsecretario de Relaciones Económicas Internacionales, Rodrigo Yáñez.

El senador Jorge Pizarro, presidente de la Comisión de Hacienda e integrante de la Comisión de Relaciones Exteriores, destacó que el tratado “se enmarca en el contexto de la inserción económica internacional de Chile, lo que se ha constituido en un componente importante de la estrategia de crecimiento y desarrollo en las últimas décadas, llegando a representar el 57% del Producto Interno Bruto (PIB 2017), de manera que esta apertura comercial nos ha permitido ser uno de los países con la más extensa red de acuerdos comerciales en el mundo, lo que ha permitido mejorar en forma considerable la posición competitiva de las empresas, ya sea de exportadores directos o indirectos”.

A su vez, Allamand señaló que “hoy más que nunca es esencial fortalecer nuestras alianzas comerciales para dar un impulso a la recuperación económica. Y este acuerdo va en la dirección correcta, al darle una estructura más sólida a nuestra relación con Brasil, que es nuestro principal socio comercial en la región”.

“Este acuerdo nos permitirá modernizar los estándares de la relación con Brasil: incorporará nuevas disciplinas de última generación, actualizará las ya existentes y permitirá que las pequeñas y medianas empresas chilenas puedan acceder en igualdad de condiciones al gran mercado de compras públicas brasileño”, agregó el titular de Relaciones Exteriores.

Yáñez, en tanto, apuntó que “la política comercial es hoy día un instrumento para reaccionar frente a la crisis, de dar resiliencia al comercio y de la futura reactivación económica, especialmente de nuestras pequeñas y medianas empresas. El acuerdo comercial entre Chile y Brasil va en esa dirección”.
En cambio, el senador Alejandro Guillier hizo presente su abstención por lo reparos en materia ambiental y el trato a pueblos originarios de Brasil, mientras que el senador Carlos Montes anunció la misma votación “por la falta de evaluación de los tratados”.

En tanto, el senador Alejandro Navarro anunció su rechazo, por los reparos a la actual presidencia de Brasil.

LOS PUNTOS DEL ACUERDO

Conocido como el ACE N° 35, el acuerdo se suscribió a mediados de los años 90, en un proceso de apertura de la economía chilena por medio de acuerdos comerciales, pero con una cobertura limitada, en especial, en lo referido al comercio de bienes.

En esa línea, este protocolo adecua los estándares de la relación económico comercial de Chile con Brasil mediante la incorporación de nuevas disciplinas, propias de la agenda comercial de este siglo.
Chile suscribió el ACE N° 35 con todos los países del Mercosur, los que constituyen una Unión Aduanera que tiene un arancel externo común, pero que en otras áreas de la economía y el comercio internacional cada país del bloque tiene mayor autonomía normativa para adquirir compromisos internacionales.

En ese contexto, en 2016 y 2017 se suscribieron los acuerdos con Uruguay y Argentina y, en 2018, el Acuerdo de Libre Comercio con Brasil.

Entre los aspectos que se consagran en este nuevo protocolo están: la regulación del otorgamiento recíproco de preferencias arancelarias y la aplicación del régimen de origen; normas sobre facilitación de comercio entre Chile-Brasil, orientadas a establecer disciplinas para hacer más expeditas y eficientes las operaciones de importación y exportación entre las partes.

Además, se establece un marco de buenas prácticas regulatorias, con el objeto de promover un entorno regulatorio abierto, justo y predecible, para las empresas de Chile y Brasil, al fomentar la transparencia, la predictibilidad y la coordinación de cada gobierno para lograr un enfoque regulador coherente.

Se asegura la no discriminación a inversionistas e inversiones de ambos países en materia de servicios financieros, garantizándoles un trato igualitario al de las inversiones e inversionistas nacionales.
Se establecen, además, normas en materias de comercio y medio ambiente, contexto en el cual ambas naciones desean promover altos niveles de protección ambiental; hacer cumplir su legislación ambiental y no derogar u ofrecer derogar la normativa ambiental con el fin de promover el comercio o la inversión entre ambos países.

Andersen Global ingresa a Chile a través de la colaboración con dos firmas

By | Noticias, portal socios

Fuente: Chirwin.cl

Andersen Global ingresa al mercado chileno a través de acuerdos de colaboración con dos firmas con sede en Santiago: la firma de abogados Chirgwin Peñafiel y la firma de tax y contabilidad SPASA Consulting. Las empresas están en estrecha colaboración entre ellas y agregan profundidad y amplitud a la plataforma latinoamericana de la organización a medida que continúa su expansión constante.

Fundada en 2009, Chirgwin Peñafiel, dirigida por el socio gerente de la oficina, Andrés Chirgwin, es una firma de abogados de full service especializada en derecho comercial y corporativo, fusiones y adquisiciones, energía, derecho laboral y bancario y financiero. El Estudio trabaja con una variedad de clientes corporativos, enfocándose fuertemente en brindar apoyo legal a compañías multinacionales con operaciones en Chile, mientras que también ayuda a compañías con sede en Chile con necesidades legales locales e internacionales. Chirgwin Peñafiel ha sido reconocido por IFLR1000, Leaders League y Best Lawyers.

“Nuestra firma está comprometida a brindar soluciones integrales y de calidad a nuestros clientes locales e internacionales”, dijo Andrés. “Las capacidades de Andersen Global nos equiparán para proporcionar soluciones integrales y mejores en su clase a nivel mundial. Esperamos colaborar con personas de ideas afines que valoren la independencia y la transparencia al manejar los asuntos del cliente “.

Durante más de 20 años, SPASA Consulting ha brindado una gama completa de servicios de consultoría con un enfoque en consultoría fiscal, servicios de contabilidad y cumplimiento de nóminas. La experiencia de la empresa también incluye un profundo conocimiento y comprensión de las NIIF y las normas imponibles, así como un fuerte enfoque en las empresas australianas que trabajan en Chile.

“Creemos que el trabajo de calidad requiere administración y una relación de confianza con el cliente, así como un conocimiento específico de su negocio e industria”, dijo el socio gerente de la oficina de SPASA, Rodrigo Guerrero. “El enfoque integrado de Andersen Global de proporcionar servicios tanto fiscales como legales, es extraordinariamente complementario a nuestra base de clientes existente y la sólida relación de trabajo que ya existe entre Chirgwin Peñafiel y SPASA Consulting, dándonos la ventaja competitiva en nuestro mercado a medida que continuamos trabajando con clientes locales e internacionales “.

El presidente global y CEO de Andersen, Mark Vorsatz, agregó: “Chirgwin Peñafiel y SPASA Consulting han desarrollado una estrecha relación de trabajo. Estas firmas dinámicas e innovadoras aportan un nivel de entusiasmo y dedicación que las convirtió en una excelente opción para nuestra organización. Chile es una región importante para nuestros planes de expansión en América del Sur, y la estrategia sinérgica de las empresas, junto con su experiencia en el tema y el conocimiento del mercado, fortalecerán la plataforma global de nuestra organización “.

Andersen Global es una asociación internacional de firmas miembro legalmente separadas e independientes, compuesta por profesionales fiscales y legales de todo el mundo. Establecida en 2013 por la firma miembro estadounidense Andersen Tax LLC, Andersen Global hoy día tiene más de 6,000 profesionales en todo el mundo y una presencia en más de 186 localidades a través de sus firmas miembro y firmas colaboradoras.

Fuente: Andersen Global Press Room

Press release:

  1. La Tercera
  2. Diario Financiero
  3. LexLatin
  4. Iberian Lawyer
  5. https://lavozdechile.com/andersen-global-en-chile-ingresa-al-mercado-con-socios-locales/
  6. https://www.estrategiasdeinversion.com/actualidad/noticias/otras/andersen-global-se-introduce-en-chile-con-la-incorporacion-n-454499
  7. https://www.businesswire.com/news/home/20200804005898/es/
  8. https://www.afp.com/es/noticias/1321/andersen-global-ingresa-chile-con-la-incorporacion-de-dos-empresas-colaboradoras-202008040058981
  9. https://www.leadersleague.com/en/news/andersen-global-enters-chile-in-partnership-with-local-firms
  10. https://www.law.com/2020/08/04/andersen-global-enters-chile-expands-further-in-the-caribbean-292-71710/
  11. https://www.msn.com/es-cl/noticias/otras/firma-internacional-andersen-global-irrumpe-en-mercado-local/ar-BB17zwty
  12. https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/7230222/12/15/Andersen-Global-establece-presencia-en-Chile.html
  13. https://chile.shafaqna.com/ES/AL/596179
  14. https://www.time24.news/2020/08/andersen-global-makes-its-debut-in-chile-with-the-addition-of-two-collaborating-studios.html
  15. https://www.time24.news/2020/08/andersen-global-makes-its-debut-in-chile-with-the-addition-of-two-collaborating-studios.html
  16. https://financialpost.com/pmn/press-releases-pmn/business-wire-news-releases-pmn/andersen-global-enters-chile-with-the-addition-of-two-collaborating-firms
  17. https://upnewsinfo.com/2020/08/04/andersen-global-enters-chile-with-the-addition-of-two-collaborating-firms/
  18. https://87news.com.br/noticia/5735/andersen-global-ingressa-no-chile-com-o-acrescimo-de-duas-firmas-colaboradoras
  19. https://www.streetinsider.com/Business+Wire/Andersen+Global+Enters+Chile+With+the+Addition+of+Two+Collaborating+Firms/17192347.html
  20. https://www.indiainfoline.com/article/news-business-wire-general/andersen-global-enters-chile-with-the-addition-of-two-collaborating-firms-120080500423_1.html
  21. https://www.climatempo.com.br/noticia/dino/243212/andersen-global-ingressa-no-chile-com-o-acrescimo-de-duas-firmas-colaboradoras
  22. https://www.terra.com.br/noticias/dino/andersen-global-ingressa-no-chile-com-o-acrescimo-de-duas-firmas-colaboradoras,3992bd2c59879c3415be6a0fadac66d3yigmyl24.html
  23. http://acrossafricanews.blogspot.com/2015/12/andersen-global-establishes-presence-in.html
  24. http://centrumprasowe.pap.pl/cp/pl/news/info/163769,25,andersen-global-wchodzi-do-chile-nawiazujac-wspolprace-z-dwiema-kancelariami-
  25. https://www.onvista.de/news/andersen-global-betritt-chile-mit-der-hinzufuegung-von-zwei-kooperierenden-unternehmen-382875147
  26. http://dubainewstoday.blogspot.com/2015/12/andersen-global-establishes-presence-in.html
  27. https://www.businesswire.it/news/it/20151217005302/en
  28. https://exbulletin.com/world/268857/

Comisión de Hacienda del Senado aprueba Acuerdo de Libre Comercio entre Chile y Brasil

By | Noticias
foto_0000000120200708124130

Fuente: Ministerio de Relaciones Exteriores

El proyecto de Acuerdo de Libre Comercio entre Chile y Brasil avanzó hoy en su tramitación, luego que fuera aprobado por la Comisión de Hacienda del Senado. En la sesión participaron el Ministro de Relaciones Exteriores, Teodoro Ribera, y el Director General de Asuntos Económicos Bilaterales de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales, Felipe Lopeandía.

El tratado busca regular el comercio de bienes entre ambos países y complementar el Acuerdo de Alcance Parcial de Complementación Económica N°35 (ACE 35) —firmado en 1996 entre Chile y las naciones del Mercosur—, incorporando nuevas disciplinas de última generación. Además, permitirá a las Pymes chilenas acceder bajo igualdad de condiciones al mercado brasileño de compras públicas.

Brasil es el primer socio comercial de Chile en la región. Representa el 4,5 % de nuestras exportaciones al mundo y un 30% de nuestros envíos a América Latina.

CAMBIOS A LA LEY DE PROTECCIÓN DEL EMPLEO CON LA PUBLICACIÓN DE LA LEY CORTA Nº 21.232

By | Noticias

El 1 de junio de 2020 se publicó la Ley 21.232 que modifica la ya conocida Ley de Protección al Empleo (Ley n° 21.227), que faculta el acceso del trabajador a prestaciones del seguro de desempleo en circunstancias excepcionales. Los principales cambios son:

  1.  Cotizaciones de seguridad social: Se modifica la norma que establecía que el empleador debía pagar el 50% del monto de las cotizaciones previsionales y de salud durante la suspensión temporal, estableciendo que el pago de cotizaciones previsionales se calculará ahora sobre el 100% de las prestaciones que perciba el trabajador con cargo al seguro de cesantía (Cotización de AFP (obligatoria y comisión AFP) y la cotización asociada al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)).

Las restantes cotizaciones de seguridad social (salud, seguro de cesantía, Ley SANNA, entre otras) se calcularán sobre el 100% de la última remuneración mensual percibida por el trabajador antes de acogerse a este pago con cargo al seguro.

  • Trabajadores excluidos.  No podrán acogerse a esta ley aquellos trabajadores de las empresas cuyos servicios son necesarios para las actividades excluidas de la paralización por acto de autoridad.

Sin embargo, se estableció la posibilidad de que sí puedan acogerse a sus beneficios aquellos trabajadores cuyos servicios no sean necesarios para la continuidad de dichas actividades, suscribiendo el pacto de suspensión establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 21.227.

  • Pactos de suspensión temporal de la relación laboral y de reducción de jornada: se establece que estos Pactos comenzarán a regir a contar del día siguiente de su suscripción, pudiendo las partes convenir que éstos se produzcan en una fecha posterior, la cual, en caso alguno, podrá exceder del 1° día del mes siguiente a su celebración.

Asimismo, en el caso del pacto de reducción de la jornada laboral, se calculará el monto del subsidio en base a la remuneración mensual previa al pacto.

Por último, respecto del pacto de suspensión temporal, se agrega que se presumirá que la actividad del empleador está afectada parcialmente cuando en el mes anterior a la suscripción del pacto, sus ingresos por ventas o servicios netos del IVA, tengan una caída igual o superior a un 20% respecto del mismo mes del año anterior.

  • Plazo para pagar cotizaciones atrasadas. Las cotizaciones atrasadas que se quieran pagar durante el tiempo de la pandemia o dentro de los veinticuatro meses posteriores a su término, podrán ser pagadas por parcialidades que no superen el antedicho plazo de veinticuatro meses.
  • Término del contrato de trabajo: Se establece que sólo se podrá poner término a la relación laboral por la causal de necesidades de la empresa respecto de los trabajadores no afectos a los beneficios de esta Ley. Además, se aclara que sí se puede poner término a los contratos de trabajo, invocando otras causales, esto es, mutuo acuerdo de las partes; renuncia del trabajador; muerte del trabajador; vencimiento del plazo convenido en el contrato; y conclusión de la obra o servicio que dio origen al contrato.
  • Trabajadoras con fuero laboral: No se aplican las normas sobre suspensión temporal, ni legal, ni convencional, a las trabajadoras que estén gozando del fuero maternal del artículo 201 del Código del Trabajo.
  • Prohibición de repartir dividendos: No podrán repartir dividendos las sociedades anónimas que se acojan a esta Ley, o que sean parte de un grupo empresarial (en la definición de la Ley de Valores) en que alguna de las entidades de dicho grupo se haya acogido a ella, durante el ejercicio comercial en que tengan contratos de trabajo suspendidos.
  • Prohibición de acogerse a la ley. No podrán acogerse a la presente ley, las empresas controladas por sociedades que mantengan capitales o empresas relacionadas en territorios o jurisdicciones con régimen fiscal preferencial (“paraísos fiscales” a los que se refiere el artículo 41 H de la Ley sobre Impuesto a la Renta).
  • Honorarios de los directores: Los directores de las sociedades anónimas abiertas, donde todos o la mayor parte de los empleados o trabajadores tengan que hacer uso del beneficio de esta ley, no podrán percibir honorario o dieta superior a los porcentajes correspondientes al seguro de cesantía en el período pertinente. Es decir, se reduce la dieta de los directores a la misma proporción de lo que perciba el trabajador con motivo de acogerse a la Ley.
  1. Empresas con financiamiento estatal: Se establece que las empresas que contraten con el sector público no podrán hacer uso de esta ley, respecto de los trabajadores que se desempeñen en las actividades financiadas, con excepción de los contratos para la ejecución de obras o proyectos de inversión y que se paguen según el estado de avance de obras.

Estas modificaciones legales buscan aclarar dudas y supuestos vacíos de la norma original, siendo claro que en todo caso restringen y endurecen su aplicación, con lo que mantenemos nuestra visión crítica, en cuanto a que al endurecerse  aún más la posibilidad de acceder a mencionados beneficios se aumenta el riesgo de desincentivo a su uso por el empleador, debilitando la necesidad de protección de las remuneraciones de los trabajadores, como ya lo había analizado Andrés Chirgwin en su artículo de opinión publicado a mediados de abril en IdealexPress.

Ese informativo no constituye si debe considerarse asesoramiento legal. Contáctenos en caso de tener cualquier duda adicional sobre esta materia.

Saludos cordiales,

CHIRGWIN │ PEÑAFIEL

Alerta Chile : Extranjeros con Visa sujeta a trabajo

By | Noticias

CHILE EXTIENDE EL PLAZO DE 30 A 180 DIAS PARA QUE EXTRANJEROS CON VISA SUJETA A CONTRATO PUEDAN REALIZAR UNA SOLICITUD DE CAMBIO DE EMPLEADOR O PERMANENCIA DEFINITIVA

Por Resolución Exenta N° 2.606 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, publicada en el DO el día 06 de junio 2020 y gracias a la petición de de diversas organizaciones de migrantes en Chile, el Departamento de Extranjería y Migración, anuncio, que a partir del día 8 de junio de 2020, el plazo para realizar la aplicación o proceso de cambio de empleador (nueva visa sujeta a contrato) se extenderá de 30 a 180 días (6 meses). La terminación de los contratos se debe haber producido durante la vigencia del Estado del Estado Excepción Constitucional de Catástrofe, declarado por decreto supremo Nº 104, de 18 de marzo 2020 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

Esta medida tomada tras 6 meses de pandemia, evitará que muchos extranjeros (as) caigan en una situación de regularidad migratoria, ampliando en forma significativa, el plazo para cambiar de empleador a uno bastante mayor, acorde con el contexto actual generado por el Covid-19, que ha causado profundos efectos adversos en la economía del país, lo que ha repercutido fuertemente en el desempleo con cifras por sobre los dos dígitos, lo que también afecta a la fuerza laboral de migrantes.

Por último, se deja establecido que, vencido el plazo de los 180 días sin que el titular de la visa sujeta a contrato haya solicitado una nueva visa sujeta a contrato o haya solicitado permanencia definitiva, según sea el caso, se entenderá que la visación referida ha caducado, sin más trámite.

Mario Cassanello,
Abogado Montt Group Chile